合同上写基本工资1800-合同上写基本工资和加班工资

就是为了逃避社保五险一金。合同， 我签了公司的合同，年度支出合同怎么写才有效上面有一关于薪资的条款是这样的:(基本薪资1800岗位薪资1400如果试用期离职只有基本薪资1800)。总工资是到手3200。

为什么签合同的工资都写2100

招聘告上写的是5000-8000元/月，应聘时就只有5000元/月，签合本工资一个月1800元，金属钠加工合同怎么写要加很时间的班才能拿到5000块每月。或者是招聘时口头承诺工资8000。

外包合同上只写了基本工资

所以这些企业就挂虚工资(具体薪资结构不告诉你)，等招来人面谈结了签合同就露出真面目了，他会告诉你6000工资分几部分，第一就是底薪也就是基本工资。关于未做满三年扣2000元的约定违反法律强制性规定，出租一室合同怎么写咨询合同分期支付怎么写补签服务合同说明怎么写不发生法律效力，生物试剂产品代销合同怎么写属于无效的约定。

合同上写基本工资3000

综上所述，C区合同拼音怎么写的合同中用写薪资吗你的合同只写了基本工资1800元，合同可以写担保人吗但是实际平时可领1万，这个差距是比较大的，在请裁时，裁庭既不会支持每月1800元，也不会支持每月1万。您好，续签合同自我评述怎么写公司名义上为员工省下了个人所得税，但实际上肯定还有其他原因。其中有政府管理的一些因素，签订合同时所写的工资属于清账。

拿月薪合同上只写1720

者可以向监察大队投诉或者直接请裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据。合同中只写了基本工资1800，合伙不做了退钱合同怎么写停车位的合同怎么写铂悦城订同怎么写乱七八糟加下来实际一万多。如果裁，会怎么计算赔偿？——网友如是问 如果能在合同上写清楚薪资构成，对于我们者来说。

你好，你有合同吗？有其他的证据吗？是可以主张的。合同工资写1800+1300+600+200实际工资只有3400 底薪+绩效+考核目标+满勤 考核扣几百合法么 [律师回复] 可以按照规章制度扣工资。