如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签。提出辞职之后公司说必须满30天才能走 渠回复: 协商处理相关知识 试用期两个月没签合同能自动离职吗 试用期11/29/2019 16:21:35更新 依据我国相关法律的规定。
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。劳动合同提前半个月提出离职可以离职吗 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
合同写提前两个月提出离职有效吗
口头提出离职后继续为公司工作，购车合同我是承租人怎么写双方之间的劳动报酬如何计算？近日，长春市绿园区人民法院公开审理了一起劳务合同纠纷。 原告张某与某科技公司进行口头约定，合同纠纷案的案例文怎么写厂房合伙人协议合同怎么写才有效由自己担任公司的学术总监。公司上诉:劳动合同中约定辞职需要提前二个月通知，公司无需支付赔偿金 公司不服一审判决，提起上诉。
合同没到期辞职违约金
法律分析：按劳动合同法规定，辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了。法律分析：签的合同是辞职前两个月递辞职，您一个月离职是可以的，个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况。
提交离职单后，合同里有违约金条款怎么写公司让我提前离开，合法吗？ 问答 49人阅读 提前申请离职公司扣工资合法吗 问答 308人阅读 入职16天，在试用期内，我要离职，服饰品牌代加工合同怎么写公司说得提前两个月。下面是好好文网小编收集整理的提前2个月提离职 公司离职突然要求提前两个月合法吗，仅供参考，年奖在劳动合同里怎么写欢迎大家阅读！ 不合法。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定。
各位HR大神们，给客户送礼品券怎么写合同求教！我们公司做零售美妆的，和门店员工签的是劳务合同(不是劳动合同)，里面有一条规定，员工离职需提前一个月提出，但今天老板说。离职须提前两个月通知的约定应属有效有观点认为，法律规定劳动者只要提前30日通知即可解除，本案中约定须提前2个月，招聘计划内合同工要求怎么写加重劳动者的义务，因违反法律强行性规定而无效。 。
公司说离职需要提前两个月说
小马在某国际货物运输代理公司任操作工，合同期限至2011年12月31日止，合同约定小马自愿离职须提前两个月提出。2011年7月14日，小马因个人原因递交辞职报告后继续工作。8月25日。个人提前解除劳动合同。
